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      首屆“漢哲新十年管理論壇”在京成功舉辦

      最后更新:2019-06-28 10:32:08 作者:佚名 

      6月20-21日,“漢哲新十年管理論壇”在北京清華紫光國際交流中心成功舉辦,本屆論壇的主題是《新時代,新實踐,新的管理》,來自70多家企事業單位的120多位中高層管理者參加了論壇。

      “新十年管理論壇”的舉辦,是漢哲踏入第二個十年的標志。漢哲自2003年起步,2008年3月14日正式更名為“漢哲”,2014年在北京市海淀區委區政府的支持下成功改制,2015年7月1日,漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司在全國中小企業股份轉讓系統成功掛牌(股票名稱:漢哲咨詢,股票代碼:832830),由此也成為中國管理咨詢業首批公眾公司,開創了中國咨詢業資本化的先河。

      成立十余年來,漢哲咨詢累計服務客戶700多家,其中包括政府、事業單位、大型國有企業(中央企業、地方大型國資平臺)、知名民企、上市公司、中外合資及獨資企業等,當前,漢哲咨詢集團已經構建起包括戰略文化咨詢、集團管控咨詢、人力資源咨詢、人才評價與發展、大數據與云服務等在內的“管理服務產業鏈”。在咨詢主業方面,公司擁有專職咨詢顧問數百名,在北京、深圳、上海、成都四地建立了全國性的運營中心;掛牌以來的四年間,公司經審計的營業收入年平均增長30%,連年入選“中國管理咨詢優秀案例”、“中國管理咨詢五十大”,并被推選為行業主管機構-中國企業聯合會管理咨詢委員會的副主任單位,也是2018年中國工信部首批推薦的45家咨詢機構之一,獲得各類獎勵及榮譽稱號50多項。

      響應習近平總書記“建設中國特色新型智庫”的號召,在新十年的起點漢哲也將公司的使命和愿景進行了全新的定位,即“企業的長期戰略伙伴、高水平的民間智庫、全球化的咨詢服務集團”,希望在第二個十年為企業提供更具實效性的解決方案,并有能力伴隨企業共同成長;希望扮演好高水平民間智庫的角色,承擔幫助政府制定政策、布局謀劃、宣傳推廣、推進改革;希望在中華民族偉大復興的歷程中,伴隨中國經濟、中國企業走出去的腳步,建立與經濟大國、管理大國地位相適應的國際化布局,建成全球化的咨詢服務集團。

      漢哲新十年論壇,正是因應漢哲使命與愿景的新定位而舉辦。論壇專為漢哲客戶定制,每年一屆,本次論壇在近50個選題、近百位專家中精心選擇四位名師、四個主題,緊扣當前經濟形勢與管理熱點,提供前瞻的資訊、實用的管理技術與方法,以答謝企事業單位、政府部門新老客戶對漢哲咨詢這一民族品牌的傾情支持。

      會議由漢哲集團總裁段磊博士致開幕辭。

      在國內經濟結構調整、國際環境熱點頻繁的當下,未來國內外的經濟走勢與發展趨勢格外引人注目,論壇特別邀請北京大學經濟學院張延教授講授《國內外政經大勢和政策調整》,剖析經濟運行的重大問題,對重要的經濟活動進行分析預測。

      中美貿易戰的背景下,華為的崛起再次引起國人關注,如何在32年間將一間兩萬元起步的企業做成7200億元收入的巨無霸?為了解答這個問題,論壇特邀曾經在華為人力資源部工作多年、親身經歷華為2005年組織管理變革的蘇岳先生主講《華為的價值管理實踐與探索》,以親歷者的視角解讀華為的以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗。

      隨著分權式組織的盛行,HRBP成為人力資源管控的新模式,但對于大多數企業來說,只聞其名,難聞其詳,更難說在企業有效應用,為此,論壇特邀曾在施耐德、標致雪鐵龍等外企擔任HRBP二十多年的王建華女士主講《從專業人員到業務伙伴:HRBP實踐》,為大家剖析HRBP制度的要點與成功關鍵。

      隨著“十四五”的臨近,越來越多的企業開始認識到人才對于未來中長期發展的決定性意義,人才盤點、人力資源審計、人才規劃、人才戰略等成為近兩年來人力資源管理界的熱詞,為此,論壇特邀北京大學人力資源開發與研究中心專家、中華人力資源研究會人才分會常務理事、中企聯管理咨詢委員會副主任段磊博士為大家全面解讀《人才戰略規劃與人才盤點》,系統講授人才盤點、人力資源審計、人力資源戰略規劃等方面的理論與經典案例。

      本次論壇堅持“三不”,不接納現場銷售活動、不邀請媒體參會、不接待非特別邀請的參會者,希望給與會者創造一個干凈、專注的學習環境。與會嘉賓紛紛表示,本次論壇的舉辦非常成功,選題很有價值,收獲很多,希望這樣的活動能夠經常、持續舉辦。作為主辦方,漢哲新十年管理論壇組委會也明確表態,未來十年,該論壇將在全國主要城市巡回舉辦,每年至少舉辦一次,同時,該論壇永久為漢哲客戶保留95%的席位,從而成為客戶終生學習的平臺、管理實踐交流的平臺、業務分享與協作的平臺。

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